我代表我们组跟大家交流一下我们的感受与体验，还有我们下一步的行动。

首先从感受上，我们组的成员普遍认为我们这次的触动性非常大，有一种醍醐灌顶的感觉。这不单是从思想上，而且是从方法上，大家收益很大。这是首先是感受。

那么具体的收益，我们觉得有这么几方面: 第一方面就是关于激情动力，我们了解了组织的目标跟个人的目标达到统一的一个比较完美的这种情况。我们原来大家都知道，企业里面一般都会只要求员工去做，但是没有想过员工真的想去做没有，这个是很关键的，是一个基础，原动力的问题。 第二个是关于CPS，那么我们原来都学过关于重要性呀，排序呀，这些都学过。但是，今天的课程让我们真正的学会了如何用这些工具，来分步、拆解、细化、标准化，我觉得这对我们大家来讲，是很关键的。这是方法的一个落地问题，这是第二个。第三个，我觉得触动比较大的，就是关于清空。原来大家可能就是忙碌的只知道往脑袋里面去填，对于清空的这种理念或者认知比较少。这次我们知道，只有清空之后再去规划，我们才会获得更多。这是第三点。第四点就是关于健康饮食啊，的确有一些震撼，比方说牛奶啊，谷物啊，有很多东西是触目惊心的。

那么这是我们的这个收获，那么第三个呢，我想和大家交流一下，我们下一步要采取的一些行动。我们组的组员普遍认为，第一，要变被动的授课为主动的老师。我们要首先回去把我们学到的一些知识来培训我们的员工，我们的下属，这是一个方法的问题。第二个，就是我们自己。我们要从自身开始，先把一些能够做到的先做起来，也教会员工，比方说清空呀，周规划呀，这些简单的员工可以先同时做。对于CPS，因为相对来说还是有点复杂，没有来听过课，可能我们简单的回去转述还是会有一些问题的。这些，因为我们听过，我们先从自己开始做起。我们希望能够达到尹老师说的坚持三个月百分百，这是第三个。第四个，当然是健身、饮食。因为我们原来我们组的人也有去健身的，但是质量可能还需要提升。像尹老师说的，可能要去买个mp3，我们要增加这方面运动的强化来提升我们整个生活与工作的质量。我们组，就这三点，希望大家多多指导。谢谢！

青岛亨达集团简介：

青岛亨达集团有限公司创建于1984年，目前已发展经成为中国大型的民营企业集团，中国最大的制鞋集团之一，中国皮革协会副理事长单位，中国皮革协会皮鞋旅游鞋专业委员会副会长单位。

亨达集团拥有“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“中国真皮鞋王四连冠”、“全国消费者满意产品”、“山东省出口名牌”称号；企业被全国总工会、国家劳动和社会保障部认定为首批“全国模范劳动关系和谐企业”，被国家农业部确认为“全国民营企业大型企业”，荣获“中国专利山东明星企业”、“省富民兴鲁劳动奖状”，被青岛市人民政府评为青岛市“青岛市百强企业”、“青岛市高新技术企业”等。企业通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理三合一体系认证。